Enfrentar el término de una relación laboral con la Administración, ya sea por una desvinculación, el término anticipado de una contrata o su no renovación, puede generar incertidumbre y afectar significativamente la situación profesional y económica del funcionario. Del mismo modo, una anotación de demérito, una sanción disciplinaria o una calificación funcionaria adoptada sin suficiente fundamento o con infracción del procedimiento puede perjudicar tu trayectoria y carrera funcionaria.
Hemos trabajado en el Estado, por lo cual comprendemos la complejidad del régimen estatutario y de las decisiones administrativas que inciden en la trayectoria funcionaria. Ofrecemos asesoría especializada para evaluar la legalidad de cada medida, definir una estrategia de defensa y ejercer las acciones que resulten procedentes, con el propósito de resguardar tus derechos, trayectoria y reputación profesional.
Defensa frente a desvinculaciones y no renovación de contratas: Análisis del acto administrativo y preparación e interposición de recursos administrativos, reclamaciones y, cuando corresponda, acción de protección frente a decisiones carentes de fundamentación suficiente, adoptadas con infracción del procedimiento o susceptibles de afectar la confianza legítima.
Impugnación de sanciones disciplinarias y anotaciones de demérito: Defensa técnica en procedimientos disciplinarios e impugnación de sanciones, calificaciones y anotaciones que presenten vicios de legalidad, falta de proporcionalidad o insuficiente fundamento, con el objeto de solicitar su revisión o dejarlas sin efecto.
Tutela de derechos fundamentales del funcionario: Evaluación y, cuando resulte procedente, ejercicio de acciones de tutela laboral y otras acciones judiciales frente a situaciones de acoso laboral, discriminación o actuaciones de la jefatura que puedan vulnerar tus derechos fundamentales.
Representación ante la Contraloría General de la República y los tribunales: Redacción de solicitudes de pronunciamiento, reclamos y otras presentaciones ante la Contraloría General de la República, además de representación judicial ante las Cortes de Apelaciones y la Corte Suprema, para impugnar actos administrativos y solicitar las medidas que correspondan en cada caso.
Frente a las defensas laborales de carácter general, nuestra práctica combina un conocimiento especializado del Derecho Administrativo, de los estatutos que regulan el empleo público y de la jurisprudencia administrativa de la Contraloría General de la República.
Entendemos que la función pública no se rige por un régimen uniforme. Por ello, nuestra asesoría se adapta a las particularidades de quienes se desempeñan en la Administración Central, las municipalidades y los Servicios de Salud.
Aunque cada ámbito cuenta con reglas y procedimientos específicos, nuestro enfoque transversal permite identificar con rigor técnico los requisitos aplicables a cada caso, así como eventuales vicios procedimentales, deficiencias de fundamentación o infracciones que puedan afectar la situación funcionaria. De este modo, diseñamos una estrategia de defensa acorde con el estatuto, el organismo y el acto administrativo involucrado.
Ubicación
Atención en Santiago y a nivel nacional (modalidad remota)
Email:
Teléfono